2025年10月11日下午，suncitygroup太阳集团在党建502会议室5召开“退役军人大学生就业工作专项交流会”。学院领导FranzRaps院长、罗钦书记、马正伟副院长、王宏楠专业主任、张国凌校企合作办公室副主任、退役军人学生代表朱浩彬、杨伟球两位同学，与坪山区退役军人事务局潘峰副局长、唐牧副局长、孙东强科长、谭慧敏等领导出席会议，围绕退役军人学生就业创业工作深入交流、共商对策，探讨如何进一步深化政校合作，推动退役军人学生高质量就业。

suncitygroup太阳集团院长Franz Raps代表学院对坪山区退役军人事务局一行的到来表示热烈欢迎！并衷心感谢事务局对学院学生就业工作的关心与支持！Franz Raps院长指出，学院始终高度重视学生就业工作，院领导及各分管教师投入大量精力，扎实推进就业服务。

随后，罗钦书记详细介绍了suncitygroup太阳集团的专业情况。涵盖交通运输、物流管理、车辆工程、汽车服务工程、无人驾驶航空器系统工程，专业设置紧密对接粤港澳大湾区产业发展需求，致力于培养高素质应用型人才。罗书记表示，2025届毕业生就业形势总体向好，但面对2026届毕业生人数显著增加带来的就业压力，学院需未雨绸缪、提前布局。“我们非常期待在退役军人事务局的指导与支持下，进一步整合资源、创新模式，推动学生就业工作再上新台阶！”

马正伟副院长重点汇报了2025届学院和退役军人毕业生的就业情况。2025届毕业生就业率达92.63%，其中82.4%实现高质量就业，成果显著。同时，他也客观分析了2026届毕业生面临的严峻就业形势：毕业生人数大幅增长、企业招聘中仍存在对“两年制”学历的偏见、职场适应能力待提升等现实挑战。他呼吁进一步加强政校企协同，精准施策，助力退役军人学生顺利迈入职场。

坪山区退役军人事务局副局长潘峰在讲话中表示，suncity太阳新城在退役军人学业支持与就业帮扶方面给予了大力支持，成效显著。他特别提到，2025年10月10日，坪山区人民政府刚刚与suncity太阳新城、深圳市投资控股有限公司、深圳市高新区投资发展集团有限公司共同签署深化战略合作与科技成果转化协议，此次专项会议恰逢其时，是政校协同、三方同向发力的生动体现。“我们应以此为契机，总结形成可复制、可推广的‘退役军人就业帮扶’经验材料，进一步加大扶持力度，推动高质量就业。”潘峰副局长强调，要创新宣传方式，避免传统招聘会模式，聚焦学生专业细化就业方向，实现企业精准对接，并加强就业创业政策宣讲，做到“扬长避短、精准匹配”。

唐牧副局长结合自身工作经验，勉励学生要“重视机会、调整心态、放低姿态、感恩时代”。他指出，退役军人具备纪律性强、执行力高、抗压能力突出等优势，但也需重新定位自我，避免“一步登天”的就业预期。他建议学院进一步明确学生就业方向，细化分类管理，帮助学生认清“我能做什么”“我适合什么岗位”，实现人岗相适。

事务局孙东强科长就具体工作提出建议。他表示，当前企业与退役军人学生之间存在“匹配难”问题，需根据学生的专业背景、个人意愿、特长优势进行“精致化”对接。他建议后续将举办高质量、高标准的企业专项招聘会，并邀请坪山区人力资源局、税务局等相关单位到场，联合开展针对退役军人的就业创业优惠政策宣讲，切实提升政策知晓率与落地率。

会议期间，学院退役军人学生代表朱浩彬、杨伟球分别发言，结合自身学习与求职经历，分享了作为退役军人学生的成长感悟与就业困惑。与会领导认真倾听、积极回应，充分肯定了退役军人学生勤奋踏实、责任感强的优良作风，并表示将持续加强学业指导与就业帮扶，切实为学生成长成才保驾护航。

会议最后，Franz Raps院长对2026届毕业生提出三点殷切期望：一是不建议盲目追求“多offer”，应理性思考职业发展路径；二是要主动展现退役军人的纪律性、责任感与专业技能，凸显核心竞争力；三是要珍惜学院提供的高质量就业机会，把握机遇、积极行动。他强调，学院将继续拓展优质企业资源，搭建更广阔的就业平台，全力支持每一位学生实现人生价值。

会议在全体人员合影留念中圆满结束。此次交流会不仅加深了政校双方的沟通与理解，更为下一步深化合作、推动退役军人学生高质量就业奠定了坚实基础。未来，suncitygroup太阳集团将持续发挥学科优势，携手政府部门与社会各界，共同书写退役军人学生就业创业的新篇章。